Поиск на сайте: Расширенный поиск


Новые программы oszone.net Читать ленту новостей RSS
CheckBootSpeed - это диагностический пакет на основе скриптов PowerShell, создающий отчет о скорости загрузки Windows 7 ...
Вы когда-нибудь хотели создать установочный диск Windows, который бы автоматически установил систему, не задавая вопросо...
Если после установки Windows XP у вас перестала загружаться Windows Vista или Windows 7, вам необходимо восстановить заг...
Программа подготовки документов и ведения учетных и отчетных данных по командировкам. Используются формы, утвержденные п...
Red Button – это мощная утилита для оптимизации и очистки всех актуальных клиентских версий операционной системы Windows...

Удобство работы

Текущий рейтинг: 3.25 (проголосовало 8)
 Посетителей: 2325 | Просмотров: 2822 (сегодня 0)  Шрифт: - +
Чтобы перейти к настройке внешнего вида рабочего стола Windows, откройте панель управления и выберите задачу Оформление и темы (Appearance and Themes), щелкнув мышью на соответствующей ссылке. Внешний вид панели управления изменится и появится список задач для настройки внешнего вида (Рис. 16.2). Вам предлагается несколько ссылок, позволяющих устанавливать фон рабочего стола, заставку, которая появляется, если вы долго не работаете за компьютером, элементы оформления рабочего стола, разрешение экрана и так далее. Выберите ссылку Изменить разрешение экрана (Change screen Resolution), чтобы открыть диалог настройки (Рис. 16.6). Кстати, для настройки экрана можно также щелкнуть правой кнопкой мыши на свободном месте рабочего стола и выбрать в появившемся вспомогательном меню команду Свойства (Properties). Будет открыт тот же диалог, что и при использовании команд панели управления.

Рис. 16.6. Настройка разрешения экрана

У вас есть возможность менять размер рабочего стола и количество отображаемых на экране цветов. Чем больше разрешение экрана, то есть количество отображаемых пикселей, тем больше информации можно разместить на экране монитора, но тем мельче будут элементы изображения. Для работы с высокими разрешениями, порядка 1600 на 1200 пикселей, нужны мониторы с Диагональю экрана не менее девятнадцати дюймов. Для мониторов с диагональю пятнадцать дюймов оптимально разрешение 1024 на 768 пикселей, а если вы хотите работать с разрешением 1280 на 1024 пикселя, то вам потребуется монитор с диагональю не менее семнадцати дюймов. Следует подчеркнуть, что предельная величина разрешения зависит не только от возможностей монитора, но и от видеоадаптера, установленного на вашем компьютере.

Величину разрешения экрана можно менять с помощью ползунка Область экрана (Screen Area). После выбора нужного значения следует нажать кнопку Применить (Apply). Чтобы защитить ваш компьютер от установки недопустимых разрешений, Windows, после того, как изменение разрешения произошло, попросит вас подтвердить это изменение (Рис. 16.7). В противном случае, через пятнадцать секунд будет восстановлено прежнее разрешение экрана.

Рис. 16.7. Диалог о применении новых параметров

Такой подход удобен тем, что при установке неверных параметров изображение на экране может исчезнуть, и вы не сможете отменить операцию. В этом случае следует просто подождать пятнадцать секунд, чтобы отменить операцию автоматически.

Сколько цветов будет отображаться при выбранном разрешении, зависит от вашей видеокарты. Открывающийся список Цветовая палитра (Colors) позволяет вам выбрать глубину цвета. Минимальным для нормальной работы считается количество одновременно отображаемых цветов, равное 65536, что соответствует глубине цвета шестнадцать бит. По окончании настройки разрешения экрана, нажмите кнопку ОК, чтобы закрыть диалог настройки и вернуться к выбору задачи в панели управления. Однако вы можете не закрывать диалог, а перейти на другую вкладку и продолжить настройку внешнего вида. Мы же опишем, как настраивать внешний вид, выбирая ссылки в панели управления.

Опубликована: 19.02.2005
Нашли ошибку в тексте? Сообщите о ней автору: выделите мышкой и нажмите CTRL + ENTER
Теги:  


Оценить статью:
Вверх
Комментарии посетителей
Комментарии отключены. С вопросами по статьям обращайтесь в форум.