Несмотря на увольнения тысяч сотрудников и противоречивые решения, затрагивающие некоторые значимые продукты компании Microsoft, её генеральный директор Сатья Наделла может похвастаться высоким рейтингом одобрения своих действий. Об этом говорится в недавнем исследовании UBS и данных Glassdoor.
Работники Microsoft оценили действия Наделла в 88%, что значительно выше результата Стива Баллмера за 2013 год в 51%. Наделла превратил Microsoft в одного из самых желанных работодателей: исследование BI говорит, что сотрудники компании «очень счастливы». Они оказались даже счастливее, чем сотрудники Apple - конкуренция между этими двумя компаниями ведётся и в подобных исследованиях.
В анализе говорится, что Microsoft снова стала желанным местом работы талантов технологической индустрии, её ежегодный рейтинг постоянно увеличивается. Опрашивающий мнение нынешних и бывших сотрудников сайт GlassDoor даёт Наделла рейтинг одобрения в 94%, к концу года он может оказаться ещё выше.
Что касается Стива Баллмера, то именно он начал переход от производства только программного обеспечения к устройствам и сервисам, но реализация этих намерений оказалась не на лучшем уровне. Последствия неудачных решений прежних лет приходится устранять теперь, вместе с тысячами сотрудников подразделения Nokia Devices and Services и отказом от выпуска смартфонов на потребительском рынке.
Довольны генеральным директором и другие руководители Microsoft, поскольку недавно ему был выписан бонус на $4,4 млн. В результате с зарплатой и бонусами его доход за последний финансовый год составил $17.692.031.