Компания HP объявила о сокращении 27 тысяч рабочих мест в рамках плана по реструктуризации под руководством генерального директора Мэг Уитман. Будущее сокращение должно уменьшить общую численность персонала HP на восемь процентов и позволит ежегодно экономить от $1,7 млрд. до $1,8 млрд.
Своих рабочих мест лишатся сотрудники предпенсионного возраста, причем пока неизвестно будет ли уход на пенсию обязательным или по желанию работников. Официально в компании HP заявляют, что сокращение рабочей силы будет производиться в соответствии с местными законодательствами стран, а также по результатам переговоров с представителями работников. Кроме того, в дополнение к сокращению рабочих мест, компания планирует сократить расходы за счет оптимизации каналов поставок и уменьшения объема выпускаемой продукции. Итоговая экономия должна составить от $3 млрд. до $3,5 млрд., а сэкономленные средства будут направлены на проведение научных исследований.
«Все инициативы направлены на совершенствование нашей деятельности, улучшение бизнес-процессов и создание более прозрачного бизнеса», сказала Уитмен. «Несмотря на то, что принятие решения по сокращению рабочих мест далось нам достаточно болезненно, мы надеемся, что эта мера в долгосрочной перспективе поспособствует улучшению финансового здоровья компании».
Кроме планов по реструктуризации, руководство HP объявило также о падении доходов в прошлом квартале до $30,7 млрд., что на 3% меньше по сравнению с аналогичным показателем прошлого года. Чистая прибыль за квартал уменьшилась на 31% и составила $1,6 млрд. Несмотря на падение финансовых показателей, доходы HP превысили прогнозы аналитиков с Уолл Стрит - одна акция компании оценивается в $0,98 вместо $0,91.