Не далее как в августе организация труда China Labor Watch, из Нью-Йорка наблюдающая за соблюдением условий труда в Китае, вынесла предупреждение компании Foxconn, обвинив её в использовании труда несовершеннолетних. Согласно законодательству Китая, трудовую деятельность можно начинать в возрасте 16 лет. Собственное расследование компании завершилось совсем недавно, подтвердив выводы надзирающего органа.
Foxconn стала известной широкой общественности благодаря сотрудничеству с компанией Apple при выпуске её аппаратов, в частности, iPhone и iPad. Однако и без них компания является одной из крупнейших, если не самой крупной, в сфере IT-производства, выпуская устройства самых известных брендов и фирм. Однако многим она известна главным образом с негативным оттенком, обвиняемой в плохих условиях труда, забастовках, протестах, и даже доведения собственных рабочих до самоубийства.
Расследование выявило, что возраст некоторых стажёров компании составляет всего 14 лет, что нарушает как законодательство, так и собственную внутреннюю политику компании. Часть из них, в количестве около трёх тысяч, являются членами программы стажировок, и присланы в компанию из различных образовательных учреждений, главным образом средних школ, которые также должны взять на себя ответственность за нарушения. Представители Foxconn пообещали принять меры, наказать виновных, и не допускать подобных нарушений в будущем.
Использование стажёров в производственном процессе неудивительно с учётом того, что компания недавно объявила о необходимости найма дополнительно двадцати тысяч сотрудников, которых пока затрудняется найти в провинции Шандонг. Стажёры занимались сборкой различных аксессуаров для смартфонов iPhone наравне с полноправными рабочими компании, включая ночные смены с 20.00 до 05.00, получая за это зарплату $244 в месяц. Причём, в случае невыполнения плана они перерабатывали сверх нормы до полного завершения плана. Длительность стажировки в Foxconn в среднем достигает трёх с половиной месяцев, а число стажёров от общего количества более чем миллионного рабочего персонала компании достигает 2,7%. Отсутствие выходных и 12-часовые рабочие, по словам одного из несовершеннолетних стажёров, также являются нормой.